TUGAS Adm Pembangunan

PENGORGANISASIAN PEMBANGUNAN NASIONAL

YANG MULTIDIMENSIONAL

Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas kelompok Mata Kuliah

Administrasi Pembangunan semester 6 pada BKK Pendidikan Administrasi Perkantoran Program Studi Pendidikan Ekonomi

Angakatan 2010 / 2011

Dosen Pengampu

Jumiyanto Widodo, S.Sos, M.Si

Disusun Oleh :

1.         Angga Sukma Gilang         K7410015                  

2.         Dilla Octavianingrum         K7410051                  

3.         Erwin Nugroho                   K7410070      

4.         Kristina S. Sandy                K7410104                  

5.         Sarwinda Janu N.               K7410171                  

6.         Septian Nico Pradhana       K7410174                  

7.         Wahyu Nugraheni               K7410190                  

JURUSAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

2013

PENGORGANISASIAN PEMBANGUNAN NASIONAL

YANG MULTIDIMENSIONAL

A.      PENGERTIAN

1.      Pengorganisasian

Istilah Organizing berasal dari perkataan “organism” yang mempunyai arti menciptakan suatu struktur dengan bagian-bagian yang terintegrasi sehingga mempunyai hubungan yang saling mempengaruhi satu dengan yang lainnya. Adapun beberapa definisi dari pengorganisasian yang diungkapkan oleh para ahli manajemen yang antara lain  :

a)      Menurut Gorge R Terry, pengorganisasian sebagai kegiatan mengalokasian seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan antar kelompok kerja dan menetapkan wewenang tertentu serta tanggung jawab masing-masing  yang bertanggung jawab atas setiap komponen dan menyediakan lingkungan kerja yang sesuai dan tepat.

b)      Menurut Siagian berpendapat bahwa pengorganisasian merupakan keseluruhan proses pengelompokan orang-orang , alat-alat, tugas-tugas, tanggung jawab dan wewenag sedemikian rupa sehingga tercipta suatu organisasi yang dapat digerakkan sebagai satu kesatuan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan .

Dari pengertian diatas, dapat ditarik kesimpulan bahwa pengorganisasian adalah suatu kegiatan untuk mengelompokkan orang-orang dengan tugas dan fungsi masing-masing yang kesemuanya saling berhubungan dan saling mempengaruhi.

Sedangkan dalam konteks administrasi pembangunan, organisasi administrasi pemerintahan adalah alat-alat birokrasi untuk mencapai tujuan-tujuan nasional dan tujuan-tujuan pemerintahan.

2.      Pembangunan

Pembangunan biasanya didefinisikan sebagai “rangkaian usaha mewujudkan pertumbuhan dan perubahan secara terencana dan sadar yang ditempuh oleh suatu negara bangsa menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa (nation building).

Terdapat tujuh ide pokok, yaitu:

a.       Pembangunan merupakan suatu proses, yaitu rangkaian kegiatan yang berlangsung secara berkelanjutan dan terdiri dari tahap-tahapyang satu pihak bersifat independen dan yang lain bersifat tiada akhir.

2. Pembangunan merupakan upaya secara sadar ditetapkan sebagai sesuatu untuk dilaksanakan
3. Pembangunan dilakukan secara terencana, baik dalam arti jangka panjang, jangka sedang, dan jangka pendek
4. Rencana pembangunan mengandung makna pertumbuhan dan perubahan
5. Pertumbuhan mengarah pada modernitas, yaitu cara hidup yang lebih baru dan lebih baik daripada sebelumnya.
6. Modernitas yang ingin dicapai melalui berbagai kegiatan pembangunan tiap definisi diatas bersifat multidimensional, yaitu mencakup segala segi kehidupan berbangsa dan bernegara.
7. Semuanya ditujukan kepada usaha pembinaan bangsa sehingga negara yang bersangkutan semakin kukuh fondasinya dan semakin mantap keberadaannya agar sejajar dengan bangsa lain karena mampu menciptakan situasi yang seimbang dengan bangsa lain tersebut.

3.      Pembangunan Nasional

Suatu sistem pembanguan nasional berpengaruh terhadap berbagai bidang kehidupan, sehingga suatu sistem pembangunan nasional berkaitan erat dengan kebijakan yang ditempuh dan strategi yang dipilih. Tujuan pembangunan nasional setiap negara berbeda satu sama lain. Indonesia, menurut GBHN RI, 1988:43, menyatakan bahwa Pembangunan nasional Indonesia bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata materil dan spiritual berdasarkan pancasila di dalam wadah NKRI yang merdeka, berdaulat, bersatu, dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan bangsa yang sama, tenteram, tertib, dan dinamis, serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka, bersahabat, tertib, dan damai.

Hakikat pembangunan nasional adalah pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya. Hal ini berarti dalam pelaksanaan pembangunan nasional adalah sebagai berikut :

1)             Ada keselarasan, keserasian, keseimbangan, dan kebulatan yang utuh dalam seluruh kegiatan pembangunan. Pembangunan adalah untuk manusia dan bukan sebaliknya manusia untuk pembangunan. Dalam pembangunan dewasa ini dan jangka panjang, unsur manusia, unsur sosial budaya, dan unsur lainnya harus mendapat perhatian yang seimbang.

2)             Pembangunan adalah  merata untuk seluruh masyarakat dan di seluruh wilayah tanah air.

3)             Subyek dan obyek Pembangunan adalah manusia dan masyarakat Indonesia, sehingga pembangunan harus berkepribadian Indonesia dan menghasilkan manusia dan masyarakat maju yang tetap berkepriadian Indonesia pula.

4)             Pembangunan dilaksanakan bersama oleh masyarakat dan Pemerintah. Masyarakat adalah pelaku utama pembangunan dan pemerintah berkewajiban untuk mengarahkan, membimbing, serta menciptakan suasana yang menunjang. Kegiatan masyarakat dan kegiatan Pemerintah saling mendukung, saling mengisi, dan saling melengkapi dalam satu kesatuan langkah menuju tercapainya tujuan pembangunan nasional.

Dimensi pembangunan nasional

a.         Dimensi inti dan kerangka pokok

Pembangunan hanya berjalan dengan memuaskan apabila masyarakat sadar akan faedah pembangunan serta keharusan dari proses dinamisasi. Kesadaran tersebut membawa masyarakat dari keadaan statis kearah perkembangan dinamis. Proses dinamisasi mengandung kehendak untuk merubah cara kehidupan, cara berpikir, dan cara menghadapi masalah-masalah untuk menempuh jalan baru yang membawa kemajuan.

b.        Dimensi majemuk dan kompleks.

Michel todaro menyimpulkan bahwa pembangunan adalah proses multidimensi yang mencakup perubahan-perubahan penting dalam struktur sosial, sikap rakyat, dan lembaga-lembaga nasional, dan akselerasi pertumbuhan ekonomi, pengurangan kesenjangan, pemberantasan kemiskinan absolut (Bryant,1987:3).

Kebijaksanaan pembangunan nasional

a.       Kebijaksanaan sektoral dan partial

Kebijaksanaan pembangunan nasional menyangkut seua ketentuan formal dan informal untuk mewujudkan tercapainya tujuan nasional, yaitu kebijaksanaan ekonomi (moneter dan fiskal), kebijaksanaan ekspor impor, perdagangan, dan sebagainya. Sebagai contoh, kebijaksanaan ekonomi merupakan kebijaksanaan partial karena menyangkur satu bidang, yaitu ekonomi. Kebijaksanaan perdagangan sebagai bagian dari ebijaksanaan ekonomi, merupakan kebijaksanaan sektoral. Keduanya harus saling melengkapi sebagai satu kesatuan untuk mencapai tujuannya. Demikian pula dengan bidang pembangunan nasional lainnya, keterkaitan dan saling mempengaruhi antar sektor dalam bidang sangat erat. Misalnya kebijaksanaan ekspor impor berkaitan erat dengan kebijaksanaan perdagangan luar negeri, dan seterusnya.

b.      Kebijaksanaan terpadu

Pemimpin harus mengambil atau memutuskan suatu kebijaksanaan (pengambilan keputusan) yang mempunyai implikasi yang luas sehingga memerlukan analisis dan pertimbangan berdasarkan informasi yang cukup. Proses tersebut ada yang formal dan ada informal,dapat dibagi dalam tahap-tahap:

-          Penyusunan konsep (policy germination)

-          Rekomendasi kebijaksanaan (policy recomendation)

-          Analisis kebijaksanaan (policy formulation)

-          Perumusan kebijaksanaan (policy formulation)

-          Pengambilan keputusan (policy decision)

-          Pelaksanaan kebijaksanaan (policy implementation)

-          Evaluasi pelaksanaan kebijaksanaan (policy evaluation)

Untuk memudahkan analisis dan pembentukan kebijaksanaan, Bintoro Tjokroamidjojo (1978:115) membagi substansi kebijaksanaan nasional ke dalam lima kelompok .

·         Analisis dan pembentukan kebijaksanaan tujuan-tujuan pembangunan nasional jangka jauh.

·         Analisis dan pembentukan kebijaksanaan tujuan-tujuan pembangunan nasional jangka menengah

·         Analisis dan pembentukan kebijaksanaan pembangunan atau program tahunan

·         Analisis dan pembentukan kebijaksanaan nasional dalam rangka melaksanakan pemerintahan

·         Analisis dan pembentukan kebijaksanaan dalam rangka pelaksanaan pembangunan, terutama masalah-masalah jangka pendek.

Dengan melihat tahap-tahap serta substansi analisis pembentukan kebijaksanaan, kemudian dapat dicari pola arus, hubungan antar lembaga, serta koordinasinya. Dengan cara ini pula dapat dilihat lembaga atau orang mana yang menjadi strategis dalam proses analisis dan pembentukan kebijaksanaan, sebab kebijaksanaan terpadu tidak hanya memperhitungkan sektor dan bidang pembangunan, tetapi juga waktu serta faktor lainnya.

Strategi pembangunan nasional

Strategi pembangunan nasional menyangkut pemilihan alternatif tindakan yang harus dilakukan. Dalam setiap bidang, pilihan yang dibuat harus optimal. Untuk merubah keadaan bangsa akibat kurang optimalnya strategi pembangunan nasional yang terdahulu, perlu diadakan pendobrakan besar-besaran terhadap segi-segi strategis kehidupan masyarakat bangsa Indonesia. Salah satu segi strategis tersebut adalah sektor pertanian. Pembangunan sektor pertanian adalah langkah pertama menuju peningkatan pemakmuran dan harus dibarengi dengan pembangunan sektor lainnya.

B.     PEMBANGUNAN YANG MULTIDIMENSIONAL

Agar suatu bangsa mampu menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam upaya pencapaian tujuan negara bangsa yang bersangkutan, seluruh segi kehidupan dan penghidupan, mesti dibangun.

1.      Pembangunan bidang politik

Pengamatan para pakar menunjukkan tiga tahap penting yang perlu dilalui, yaitu :

a.       Pertama, menciptakan stabilitas politik sebagai titik tolak yang mutlak diperlukan untuk pertumbuhan dan perkembangan selanjutnya.

2. Kedua, penyusunan kembali organisasi-organisasi (restrukturisasi) politik. Pertama dengan melakukan penyederhanaan jumlah organisasi politik, dapat dengan gabungan atau fusi partai karena adanya kesamaan ideologi politik, aspirasi politik, atau orientasi politik para tokohnya. Kedua restrukturisasi dapat pula berarti mendorong tumbuhnya partai-partai politik guna mencegah adanya satu kekuatan politik yang mendominasi.
3. Ketiga, political take-off, yaitu dimulainya usaha-usaha oleh partai-partai politik yang telah mengalami restrukturisasi untuk secara aktif dan proaktif turut berpartisipasi dalam pelaksanaan berbagai kegiatan.

Terdapat empat aspek kehidupan politik dimana partai-partai politik dapat dan harus memainkan peranan penting, yaitu :

a.       Sebagai kekuatan yang tangguh untuk mengembangkan dan menerapkan prinsip-prinsip demokrasi yang sesuai dengan kepribadian bangsa dan kepentingan negara yang bersangkutan.

2. Partai-partai politik perlu dan harus memainkan perannya sebagai pembela hak demokrasi, bukan hanya anggotanya, tetapi juga warga negara secara kseluruhan.
3. Partai-partai politik memainkan peran yang amat penting dalam turut serta membina berbagai sarana demokrasi yang telah diakui keberadaannya oleh bangsa dan negara yang bersangkutan
4. Perannan penting lainnya adalah menyelenggarakan pendidikan politik.

2.      Pembangunan bidang ekonomi

Tuntutan dalam penentuan prioritas pembangunan bagi negara-negara yang sedang membangun pada umumnya menunjuk pada pembangunan di bidang ekonomi, sebab kenyataan menunjukkan bahwa keterbelakangan negara-negara tersebut paling terlihat dalam bidang ekonomi. Dengan keterbelakangan ekonomi,berakibat pada pendapatan perkapita rendah, yang berakibat pada ketidakmampuan menabung sehingga berakibat pada tidak terjadinya pembentukan modal yang menyebabkan tidak adanya investasi.

Tidak adanya investasi berakibat tidak terjadinya perluasa usaha sehingga makin sempitnya kesempatan kerja yang dapat menyebabkan pengangguran. Adanya pengangguran berarti tidak adanya penghasilan, yang akhirnya berakibat pada tidak bergesernya posisi seseorang dari bawah garis kemiskinan.

Strategi pembangunan yang biasa ditempuh negara-negara berkembang adalah modernisasi pertanian dan industrialisasi. Modernisasi pertanian dipandang dari dua sisi, yaitu sisi yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan dalam negeri sendiri, terutama bahan pangan, dan sisi menyangkut penumbuhan dan pengembangan argobisnis yang menghasilkan berbagai komoditi untuk ekspor.

Dalam industrialisasi sebagai alternatif, pemerintah dapat melakukan orientasi industrialisasi. Orientasi industrialisasi dapat mencakup dua segi, yaitu segi orientasi produksi berbagai barang dan jasa untuk konsumsi dalam negeri, dan segi untuk orientsi ekspor.

Pembangunan ekonomi menempati skala teratas dalam keseluruhan kebijaksanaan dan penyelenggaraan pembangunan nasional. Pembangunan ekonomi harus berhasil, karena dapat mengentaskan kemiskinan, menghilangkan kesenjangan sosial, menghasilkan ketersediaan dana untuk pembangunan bidang-bidang lainnya, dan berakibat pada terpeliharanya ketertiban umum.

3.      Pembangunan bidang sosial budaya

Aspek sosial budaya yang relevan mendapat perhatian dalam upaya memilih strategi pembangunan adalah aspek bahasa, adat istiadat dan tradisi, persepsi tentang kekuasaan, hubungan dengan alam, locus of control, pandangan tentang peranan wanita, dan sistem kekeluargaan besar (extended family system)

Pembangunan bidang sosial budaya merupakan hal yang tidak mudah karena menyangkut antara lain filsafat hidup, pandangan hidup, persepsi, cara berpikir, sistem nilai, dan orientasi pada warga masyarakat^[.Di dalam masyarakat terdapat kategorisasi golongan, yaitu golongan tradisionalis, golongan modernis, dan golongan ambivalen.

4.      Pembangunan bidang pertahanan dan keamanan

Pembangunan bidang pertahanan dan keamanan dimaksudkan untuk menjamin bahwa kemerdekaan nasional dalam semua bidang kehidupan, seperti di bidang politik, ekonomi, dan sosial budaya, dijunjung tinggi oleh semua warga negara dan mendapat pengakuan de jure oleh dunia internasional. Ketahanan nasional adalah suatu kondisi yang perlu diciptakan dan dipelihara secara terus-menerus. Variabel yang harus diperhitungkan dalam menumbuhkan, memelihara, dan mengembangkan ketahanan nasional yang tangguh, yaitu faktor geografis, penduduk, kekayaan alam, ideologi nasional, politik, ekonomi, sosial budaya, dan kekuatan militer.

C.    PERANAN SERTA FUNGSI PEMERINTAH DALAM PEMBANGUNAN NASIONAL

1.      Fungsi-fungsi pemerintah terhadap warganya

a.    Negara sebagai negara politik (political state)

Negara memiliki rakyat dan pemerintah, sehingga disebut sebagai suatu kesatuan politik merdeka dan berdaulat, atau negara politik. Dengan demikian, negara menyelenggarakan empat fungsi pokok, yaitu :

-          Memelihara ketertiban dan keamanan (maintenance of peace and order)

-          Fungsi pertahanan dan keamanan

-          Fungsi diplomatik

-          Fungsi perpajakan

b.    Negara sebagai negara hukum (legal state)

Banyak jenis hak yang ingin diperoleh masyarakat, salah satunya adalah tidak diperlakukan semena-mena oleh siapapun juga, termasuk oleh pemerintah atau penguasa. Tidak jarang dalam berbagai negara diterapkan “rule of man”, dimana keinginan dan kepentingan penguasa lah yang didahulukan dan mengabaikan kepentingan umum. Untuk mencegah hal tersebut, berkembanglah konsep bahwa negara harus berdasarkan “rule of law” dan melihat negara sebagai negara hukum. Menurut konsep ini, supremasi hukum harus diakui oleh semua pihak dan tidak ada pihak manapun yang tidak terikat kepada semua perangkat hukum yang berlaku sepanjang ketentuan-ketentuan normatif tersebut bertujuan demi kepentingan seluruh masyarakat.

c.    Negara sebagai negara kesejahteraan (welfare state)

Negara didirikan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Salah satunya adalah peningkatan kesejahteraan seluruh warga negara, tidak hanya dalam arti materil, tetapi juga dalam semua bidang kehidupan karena menyangkut harkat dan martabat manusia. Meskipun demikian, peningkatan kesejahteraan rakyat tidak semata-mata menjadi beban pemerintah,tetapi juga beban para pengusahawan.

2.      Peran pemerintah dalam pembangunan nasional

a.    Peran selaku stabilisator

-       stabilisator di bidang politik : ialah menjamin bahwa dalam kehidupan politik bangsa tidak terjadi rongrongan, baik yang datang dari kekuatan politik dalam negeri, maupun luar negeri

-       Stabilisator ekonomi : Ialah iklim yang memungkinkan perekonomian nasional dapat terpelihara sedemikian rupa sehingga ekonomi tumbuh secara wajar, suku bungan yang tidak tinggi, rendahnya inflasi, kesempatan berusaha semakin luas, proses industrialisasi berlangsung dengan baik, kebijakan moneter dan fiskal yang menguntungkan bagi kepentingan nasional, dan lain sebagainya.

-       Stabilisator sosial budaya : Yaitu dalam hal mewujudkan perubahan tidak berubah menjadi gejolak sosial, apalagi yang dapat merupakan ancaman bagi keutuhan nasional serta kesatuan dan persatuan bangsa. Caranya yaitu dengan menggunakan kemampuan selektif yang tinggi, proses sosialisasi yang elegan tetapi efektif, melalui pendidikan, pendekatan yang persuasif, dan melakukan pendekatan bertahap tetapi berkesinambungan

b.    Peran selaku inovator

Yaitu pemerintah sebagai keseluruhan harus menjadi sumber temuan baru, metode baru, sistem baru, serta cara berpikir baru suatu perubahan yang membawa bangsa kearah yang lebih baik.

c.    Peran selaku modernisator

Pemerintah bertugas untuk menggiring masyarakat kearah kehidupan modern, yaitu kemampuan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi, kemampuan dan kemahiran menejerial, kemampuan mengolah kekayaan alam, memiliki sistem pendidikan nasional yang andal sehingga mampu menghasilkan SDM yang produktif, memiliki landasan kehidupan polotik yang kukuh dan demokratis, memiliki visi yang jelas tentang masa depan, rakyat mampu mengambil keputusan yang rasional tentang nasibnya, bersedia mengambil resiko dan orientasi masa depan, serta bersedia menerima perubahan.

d.   Peran selaku pelopor

Pemerintah harus menjadi panutan (role model) bagi seluruh masyarakat.

e.    Peran selaku pelaksana sendiri

Meskipun benar bahwa pelaksanaan berbagai kegiatan pembangunan merupakan tanggung jawab nasional dan bukan menjadi beban pemerintah semata, karena berbagai pertimbangan, seperti keselamatan negara, modal yang terbatas, kemampuan yang masih belum memadai, karena tidak diminati oleh masyarakat dan karena secara konstitusional memang merupakan tugas pemerintah, sangat mungkin terdapat kegiatan yang tidak bisa dialihkan kepada pihak swasta, melainkan harus diselenggarakan sendiri oleh pemerintah

Suatu pengelolaan pembangunan nasional harus efektif menyediakan pribadi sebagai satu kelompok selaku alat organisasi untuk mencapai tujuannya dengan konsekuaensi yang tidak dicari-cari atau dengan biaya minimun.

Tujuan mengelola pembangunan nasional sulit dan rumit yang mungkin disebabkan oleh pengelolaan yang salah, atau masalah dasar yang terletak pada desai keorganisasian. Efektivitas perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan, dan pengawasan (mewakili fungsi-fungsi pengelolaan) sangatlah menentukan tercapai atau tidaknya tujuan pembangunan nasional. Efektivitas tersebut sangat ditentukan oleh disain keorganisasian yang diformulasikan pengelolaan pembangunan nasional.

D.    ORGANISASI BAGI PENCERAHAN DAN PELAKSANAAN PEMBANGUNAN

Dilihat dari segi adminitrasi pembangunan, maka organisasi-organisasi pemerintahan secara menyeluruh seyogyanya harus mampu mendisain kebijaksanaan/rencana dan program-programnya, pelaksanaan, komunikasi dengan sektor-sektor di luar pemerintahan, serta evaluasi dan pengawasan yang diharapkan mendorong proses pembangunan. Pada umumnya bidang ekonomi, seperti telah dikemukakan terdahulu, di negara-negara baru berkembang merupakan masalah dan prioritas pertama, hingga diperlukan kemampuan untuk mendesain kebijaksanaan, rencana dan pelaksanaan pembangunan ekonomi. Ini memerlukan mekanisme hubungan tata kerja sedemikian mrupa sehingga hasil kebijaksanaan atau rencana dan pelaksanaan tersebut tetap bersifat konsisten antara kebijaksanaan dalam jangka waktu yang berbeda-beda ( jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek ). Untuk dapat melingkupi tidak saja tugas-tugas dalam usaha pembangunan dan pembaharuan secara berencana dilihat dari segi prosesnya, tetapi juga supaya kebijaksanaan dapat diterjemahkan dalam kegiatan-kegiatan sektor supaya kebijaksanaan dapat diterjemahkan dalam kegiatan-kegiatan sektor sektor pemerintahan maupun non-pemerintahan di seluruh wilayah negara, maka di sini dikemukakan pendapat Saul Katz mengenai klarifikasi serta penyusunan hubungan organisasi-organisasi pemerintahan guna mendukung proses pembangunan.

Pertama ia membagi tata hubungan organisasi guna mendukung pembangunan dalam tiga kelompok besar. Pertama adalah

1.      Oraganisasi kebijaksanaan dan bimbingan nasional, kemudian

2.      Organisasi-organisasi operasional, dan terakhir

3.      Organisasi-organisasi yang di luar pemerintahan pusat maupun organisasi-organisasi swasta, terutama yang bergerak atau berusaha dalam bidang kegiatan ekonomi pembangunan.

Organisasi kebijaksanaan dan bimbingan nasional adalah organisasi-organisasi yang menyusun, mendukung atau menetapkan keputusan-keputusan penting yang dipilih dari berbagai alternatif yang dimaksudkan untuk menetapkan dan mencapai tujuan-tujuan pembangunan. Organisasi ini juga berfungsi untuk mengusahakan dukungan nasional terhadap keputusan-keputusannya. Didalam usaha pembangunan, pertama kali dikehendaki adanya komitmen dan orientasi organisasi ini terhadap pembaharuan dan pembangunan. Organisasi kebijaksanaan dan bimbingan nasional terdiri dari empat sub kelompok yaitu :

a.       Organisasi kepemimpinan nasional / pimpinan pemerintahan.

b.      Organisasi penyusunan rencana nasional.

c.       Organisasi atau tata hubungan organisasi komunikasi nasional.

d.      Organisasi – organisasi bagi pengawasan dan pengendalian.

Penjelasan :

1.      Organisasi kepemimpinan nasional/ pimpinan pemerintahan sub kelompok ini terdiri dari :

-          Kepemimpinan nasional/pimpinan pemerintahan sendiri beserta organisasi stafnya,

-          Panitia-panitia atau dewan pembangunan nasional,

-          Dewan konsultatif nasional.

Di dalam lingkungan kepemimpinan nasional / pemimpin pemerintah, terdapat pembantu-pembantu terdekat serta organisasi staf pemimpin pemerintahan tersebut, yaitu misalnya kantor kepresidenan, sekertariat kabinet, junta militer, dewan pemerintahan dan lain-lain. Terutama presiden atau Perdana Menteri sendiri mempunyai peranan yang penting.

Oleh karena itu pembangunan tidak saja meliputi sektor pemerintahan, tetapi juga memerlukan dukungan dan keterlibatan masyarakat luas, maka sering diperlukan hubungan dengan wakil-wakil masyarakat dari golongan kepentingan ekonomi-sosial-polotik maupun daerah dengan fihak pemerintahan.

2.      Organisasi penyusunan rencana nasional

Mengenai organisasi penyusunan rencana nasional di sini diuraikan sedikit berbeda dengan yang dikemukakan Katz, walaupun dilakukan atas dasar pengelompakan yang sama. Pada pokoknya diperkukan pula dalam  organisasi pemerintahan adanya suatu badan perencanaan pusat. Badan ini bertugas untuk menyusun rencana pembangunan nasional secara profesionil dan teknis. Di dalam penyusunan rencana tersebut dilakukan kerja sama yang erat dengan berbagai departemen dan berbagai pemerintahan lainnya, yang kecuali bersifat operasionil, harus pula memberikan input bagi perencanaan nasional.

3.      Organisasi atau tata hubungan organisasi komunikasi naional.

Dengan adanya tata hubungan organisasi yang menyediakan komunikasi, maka kebijaksanaan maupun putusan dapat diterjemahkan dalam kegiatan-kegiatan yang nyata. Komunikasi ini bisa bersifat formil maupun bersifat in-formil. Demikian pula komunikasi dapat bersifat antar pemerintah maupun anatara pemerintah dengan masyarakat. Di dalam pemerintahan sendiri, penting sekali artinya saluran keputusan dan kebijaksanaan dari pusat ke seluruh aparatur organisasi pemerintah, tetapi juga perlu ada feedback yaitu datangnya informasi dari bawah ke atas.

4.      Organisasi – organisasi bagi pengawasan dan pengendalian

Organisasi ini berfungsi untuk mengikuti dan memberikan bahan bagi pengambilan keputusan supaya pelaksanaan pembangunan sejauh mungkin sesuai dengan kebijaksanaan atau rencananya. Tentu saja dengan memberikan kelonggaran bagi penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan. Dalam hal ini seringkali dibentuk badan – badan pengawasan pelaksanaan kegiatan pemerintah yang berupa program-program dan proyek-proyek pembangunan, dan ada pula pengawasan yang mengkhususkan diri dalam pelaksanaan pembiayaan pembangunan. Hal ini dapat dilakukan oleh suatu badan pusat yang bebas dan tidak memihak atau dengan dibentuknya inpektorat-inspektorat dalam masing-masing departemen di pusatnya. Di beberapa negara dibentuk pula suatu badan pengendalian pembangunan, misalnya dalam bentuk “operation room” pemerintah. Ini dimaksudkan untuk dapat mengikiti, menilai pelaksanaan pembangunan dan memberikan keputusan-keputusan bagi penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan.

Kelompok besar yang kedua adalah organisasi-organisasi operasionil yang bersifat nasional. Tentang organisasi-organisasi operasionil yang bersifat nasional ini kita membagi dalam dua bidang yaitu:

1.      Organisasi-organisasi pusat yang memberikan jasa atau pelayanan staf. Ini adalah organisasi pemerintahan yang disebut organisasi staf tingkat pusat dalam uraian sebelumnya. Organisasi ini misalnya adalah organisasi administrasi kepegawaian, statistik, badan pengadaan pemerintah, dan lain-lain. Disini dimasukkan pula organisasi yang mempunyai tugas penyempurnaan administrasi seperti badan O & M.

2.      Departemen-departemen, organisasi=organisasi otonom pemerintah samapi kepada tingkat kegiatan program-program dan proyek-proyek usaha pembangunan. Di sinilah letak inti kemampuan pelaksanaan pemerintahan untuk merealisasikan usaha pembangunan.

Kelompok besar ketiga adalah tata hunungan dengan organisasi-organisasi yang di luar pemerintahan pusat maupun organisasi-organisasi swasta, terutama yang bergerak atau berusaha dalam bidang kegiatan ekonomi pembangunan. Ini adalah tata hubungan organisasi guna mempengaruhi kegiatan sektor-sektor semi pemerintah dan sektor swasta. Organisasi ini misalnya adalah voluntary organizations, pembangunan masyarakat desa, koperasi, badan-badan konsultatif dari wakil-wakil masyarakat yang menonjol dalam pembangunan, dan lain-lain. Jecuali itu pengaturan organisatoris dalam rangka bimbingan dan penggairahan di sektor swasta seperti misalnya melalui sistim pendidikan, pemberian informasi pasar, penyediaan perkreditan, pelayanan di bidang penanaman modal, bimbingan teknis, dan penyuluhan.

Uraian terdahulu digambarkan dalam skema yang diterapkan pada keadaan Indonesia

Organisasi-organisasi kebijaksanaan dan bimbingan nasional	Organisasi-organisasi operasionil tingkat pusat	Instrumen-instrumen untuk mempengaruhi kegiatan masyarakat luas
1.     Presiden a.    Sekretariat Negara/Sekretariat Nasional b.    Dewan Stabilisai Ekonomi Nasioanl      Dewan Stabilisasi Politik dan Keamanan Nasional      Rapat Kabinet bidang Kesra c.    Dewan Pertimbangan Agung      Forum “dengar pendapat” DPR 2.     Badan Perencanaan Pembangunan Nasional Departemen Keuangan/Dirjen Anggaran Unit-unit perencanaan departemen 3.     Komunikasi Sekretariat Negara Departemen Penerangan Dewan Stabilisasi Ekonomi Nasional Jumpa Pers Rapat Gubernur	1.    Gepartemen-departemen      Program dan Proyek-proyek 2.    Lembaga-lembaga Non Departemen Program dan Proyek-proyek	1.     Pemerintah Daerah 2.     Lembaga-lembaga Keuangan Perbankan      Lembaga Keuangan lainnya (investasi. Produksi) 3.     Perusahaan Negara 4.     BIMAS 5.     INPERS 6.     BUUD/KUD

DAFTAR PUSTAKA

Heliana Komalasari. 2010. (online), (http://helianakomalasari. wordpress.com/2010/08/04/makalah-hukum-administrasi-negara-ii-sistem-perencanaan-pembangunan-nasional/, diakses 5 April 2013)

Siagian, Sondang P. 2003. Administrasi Pembangunan (konsep, dimensi, dan strateginya). Cetakan Ketiga. Jakarta : Penerbit PT Bumi Aksara

Tjokroamidjojo, Bintoro. 1974. Pengantar Administrasi Pembangunan. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit LP3ES.

Administrasi Pembangungan Soal-Jawab

Soal

1. Terangkan sumber daya bagi pembangunan nasional melalui identifikansi six’s M. Berikan dukungan teori untuk masing-masing identifikasi !

Jawab

1. Sumber daya bagi pembangunan nasional melalui identifikansi six’s M. Sumber daya adalah Segala sesuatu yang dibutuhkan organisasi untuk melakukan aktivitas dalam mencapai tujuannya. Dalam teknologi transformasi pembangunan,fungsi lembaga yaitu melakukan transformasi input menjadi output,kemudian hasilnya diberikan kepada pelanggan,input yang berkualitas diharapkan menghasilkan output berkualitas. Dalam kegiatan pengelolaan pembangunan diperlukan beberapa sumber daya input,yaitu :

a.       Man (Manusia), merujuk pada manusia sebagai tenaga kerja.

Sumber daya yang paling penting adalah manusia dan waktu,karena pada akhirnya,manusia dan kesempatan (waktu) sajalah yang menentukan keberhasilan, ada pameo mengatakan : "the man behind the gun" (berikan sesuatu kepada ahlinya,kalau tidak tunggu kehancuran).

Dalam pembangunan nasional, diperlukan manusia untuk menjadi pemikir, merancang, pelaksana, pengevaluasi maupun pengarah agar pembangunan dapat terwujud secara sistematis, lanjar dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan.

b.      Moment (waktu atau kesempatan)

Pembangunan nasional juga hendaknya memperhatikan aspek waktu, apabila pembangunan tidak segera dilaksanakan atau ditunda-tunda maka akan terjadi permasalahan-permasalahan baru yang muncul.

c.       Machines (Mesin), merujuk pada mesin sebagai fasilitas/alat penunjang kegiatan perusahaan baik operasional maupun nonoprasional.

Fasilitas maupun sarana prasarana yang ada juga akan menunjang terlaksananya pembangunan nasional. Apabila sarana prasarana tidak tercukupi maka akan menyebabkan terhambatnya pembangunan nasional itu sendiri.

Kemajuan teknologi dianggap sebagai sumber yang paling penting dan menentukan dalam proses pembangunan dan pertumbuhan ekonomi. Teknologi adalah bagaimana faktor-faktor produksi dikombinasikan untuk merealisasikan tujuan-tujuan produksi. Sedangkan yang dimaksud dengan perubahan teknologi adalah perubahan fungsi produksi dalam suatu Kegiatan tertentu, yang dapat memperbesar hasil input tertentu. Yang menyebabkan bertambahnya produksi sama dengan jumlah sumber dan produksi tetapi jumlah sumber lebih sedikit, sehingga teknologi merupakan upaya menciptakan barang cara baru untuk menghasilkan barang dan jasa.

d.      Money (Uang/Modal),merujuk pada uang sebagai modal untuk pembiayaan seluruh kegiatan perusahaan. Dana merupakan alat yang sangat penting yang dibutuhkan dalam pembangunan nasional untuk menjalankan kegiatan operasionalnya. Sumber daya modal atau kapital memberi kontribusi bagi kegiatan produksi maupun pendukung sarana sosial dan ekonomi. Uang, mesin, peralatan industri, gedung, kendaraan, jalan raya, dan jembatan merupakan contoh modal. Modal ini digunakan untuk meningkatkan produksi dan pembangunan ekonomi nasional.

e.       Method (Metode/Prosedur), merujuk pada metode/prosedur sebagai panduan pelaksanaan kegiatan perusahaan. Tanpa adanya prosedur atau metode dalam pembangunan nasional maka pelaksanaannya tidak akan terarah dan akan banyak terjadi penyimpangan sehingga pembangunan nasional tidak cepat terselesaikan.

f.       Materials (Bahan baku), merujuk pada bahan baku sebagai unsur utama untuk diolah sampai menjadi produk akhir untuk diserahkan pada konsumen. Biasanya sering disebut juga Sumber Daya Alam. Sumber daya alam adalah semua benda hidup maupun mati yang ada atau terdapat secara alamiah di bumi serta dapat dimanfaatkan untuk berbagai kepentingan dan kebutuhan hidup manusia. Sumberdaya alam bisa terdapat di mana saja seperti di dalam tanah, air, permukaan tanah, di laut, udara, dan lain sebagainya. Contoh dasar sumberdaya alam adalah barang tambang, sinar matahari, tumbuhan, hewan dan banyak lagi.

Semua kekayaan alam yang tersedia tersebut harus dimanfaatkan dan dikelola dengan baik sehingga memberi manfaat besar bagi pembangunan nasional. Misalnya tanah dapat dimanfaatkan untuk mendirikan bangunan, lahan pertanian, perkebunan, peternakan, dan perumahan. Cadangan mineral seperti emas dan besi digunakan sebagai bahan baku industri. Batu bara dan minyak bumi dapat dimanfaatkan untuk bahan bakar.

g.      Management (manajemen)

Dalam pengelolaan sumber daya,maka lembaga harus mampu mengelolanya dengan efektif,efisien dan tidak mubadzir,mubadzir membuat kehancuran. Sumber daya institusi biasanya terdiri dari prosedur internal, petunjuk pelaksanaan dan struktur organisasi perusahaan dan hubungan luar yang terjalin dengan perusahaan dan institusi lain. Hal ini perlu diperhatikan manajemen nya sehingga menciptakan pembangunan nasional yang lancar dan sukses. Pembangunan sebagai kegiatan yang kompleks meliputi berbagai disiplin, sektor, kepentingan, dan kegiatan à memerlukan lembaga-lembaga yang mampu menampung, menyalurkan, dan mengatasi, serta mensinergikan berbagai aspek tersebut. Lembaga - lembaga pembangunan masional meliputi : Birokrasi, Pasar (dunia usaha), Partai politik, Lembaga hukum

2. Buat analisis SWOT terhadap visi menjadi “go asia tenggara 2020” sumber daya yang dimiliki oleh BKK PAP sebaik-baiknya.

a.       Kekuatan (strengths)

-          Kurikulum BKK-PAP Program Studi Pendidikan Ekonomi disusun berdasarkan relevansinya dengan tujuan, cakupan dan kedalaman materi, pengorganisasian yang mendorong terbentuknya hard skills dan keterampilan kepribadian dan perilaku (soft skills) yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi (fleksibel) sesuai kebutuhan pasar kerja. Hal ini menjadi kekuatan mahasiswa lulusan PAP untuk bersaing di kelas Asia Tenggara sesuai dengan visi yang telah ditetapkan.

-          Perangkat kurikulum yang disusun, didukung oleh silabus, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran, hand out, bahan ajar, e-learning, dan media pembelajaran berbasis IT. Hal ini membantu mahasiswa menjadi lulusan yang tidak gagap teknologi dan mudah mencari informasi.

-          Menjadi salah satu objek yang dituju dalam kunjungan oleh berbagai instansi sekolah dan universitas karena dipandang memiliki museum bersejarah (LAB PAP) yang menyimpan segala benda Administrasi yang dipakai pada masa terdahulu

b.      Kelemahan (weaknesses)

-          Kurangnya publikasi di BKK Administrasi Perkantoran yang menyebabkan sedikit peminat untuk masuk ke BKK tersebut. Apabila hal ini dibiarkan maka perlahan BKK ini tidak ada yang melestarikannya dan mungkin untuk menuju go Asia Tenggara masih sulit.

-          Dalam bidang pendidikan, peluang kerja untuk menjadi guru hanya terbatas pada lingkup SMK saja padahal jumlah SMK yang memiliki jurusan Administrasi Perkantoran juga terbatas.

-          Kurang sungguh-sungguh mahasiswa baru yang masuk pada BKK Administrasi Perkantoran yang menyebabkan sulitnya membawa mahasiswa tersebut untuk maju ke go Asia Tenggara 2020

c.       Peluang (opportunities)

-          Banyaknya perkantoran dan perusahaan di wilayah Indonesia maupun lingkup Asia Tenggara akan menambah peluang kerja bagi lulusan BKK Pend. Administrasi Perkantoran

-          Banyak dibutuhkannya tenaga administrasi untuk meningkatkan tata ruang dan kearsipan dalam sebuah kantor maupun perusahaan

-          Ilmu yang ada dalam administrasi perkantoran tidak dapat dipelajari secara instan sehingga lulusan dari Pend. Administrasi Perkantoran akan mendapat peluang lebih luas untuk masuk dalam pekerjaan yang berhubungan dengan administrasi

d.      Ancaman (threats)

-          Semakin meningkatnya teknologi menyebabkan pekerjaan yang semula dapat dikerjakan oleh beberapa orang dapat dikerjakan oleh satu orang saja.

-          Maraknya perusahaan yang menerima semua jurusan untuk masuk dalam bagian administrasi walaupun sebelumnya diadakan training.

3. Terangkan kepemimpinan strategis dari dimensi tujuan strategis yang harus dijalankan oleh seorang lulusan administrasi perkantoran untuk lingkup kepemimpinan organisasi privat dan non privat

Sebagai seorang lulusan Administrasi perkantoran hendaknya mampu menjadi sebuah pemimpin entah itu pada lingkup terkecil sebuah kelompok, organisasi maupun lingkup Negara sekalipun. Dengan berbagai ilmu yang didapat dari bab Kepemimpinan Strategis pada mata kuliah Administrasi Pembangunan maupun pada mata kuliah Kepemimpinan maka seorang lulusan Administrasi Perkantoran mempunyai bekal yang lebih banyak dibandingkan dengan lulusan lainnya.

Kepemimpinan strategis meliputi kemampuan mengantisipasi, memiliki visi, dan mempertahankan fleksibilitas, memberi kuasa kepada orang-orang lain untuk menciptakan perubahan strategis yang perlu. Strategi ini mempunyai efek penting terhadap upaya perusahaan mendapatkan daya saing strategis dan memperoleh keuntungan di atas rata-rata. Kepemimpinan strategis efektif diperlukan untuk merumuskan dan menerapkan strategi dengan sukses. Sebagai seorang lulusan administrasi perkantoran harus mempunyai perilaku-perilaku strategik dalam suatu organisasi atau perusahaan seperti antara lain : Antisipasi, Merencanakan sebuah program, Memberikan solusi, Tegas, Wibawa, Berpikir secara kritis, Mampu menginterpretasikan, Dapat memutuskan, Dapat meluruskan, dan Mau belajar. Dengan hal tersebut maka lulusan PAP juga akan dapat menjadi pemimpin yang patut diteladani.

Kepemimpinan strategis efektif diperlukan untuk merumuskan dan menerapkan strategi dengan sukses. Tim manajemen puncak terdiri dari manajer kunci yang merumuskan dan menerapkan strategi perusahaan. Umumnya manajer adalah pejabat korporasi dan atau anggota dalam dewan direktur. Manajer menentukan arah strategis perubahan dan dengan demikian mempengaruhi daya saing strategis dan kemampuannya memperoleh keuntungan di atas rata-rata. Kepemimpinan strategis mencakup penentuan arah strategis, pemanfaatan dan pemeliharaan kompetensi inti, pengembangan modal manusia, pemeliharaan budaya korporat yang efektif, penekanan praktek– praktek etis, dan pembangunan pengendalian strategis.

Kepemimpinan strategis dari dimensi tujuan strategis yang harus dijalankan oleh seorang lulusan administrasi perkantoran

a.                   Organisasi privat yang berarti sasarannya ditujukan kepada hal-hal yang “terpisah” dari masyarakat secara umum, yang disesuaikan dengan kemampuan membayar. Ciri- ciri Organisasi Privat : Didasari motif mendapatkan laba, Mendapat sebagian uangnya dari pelanggan, Berpedoman pada hukum pasar, dan Konsep “untung-rugi”. Yang harus dijalankan sebagai lulusan Administrasi Perkantoran :

-          Kewajiban ketaatan

Seorang karyawan yang memasuki sebuah perusahaan tertentu memiliki konsekuensi untuk taat dan patuh terhadap perintah dan petunjuk yang diberikan perusahaan karena mereka sudah terikat dengan perusahaan. Namun demikian, karyawan tidak harus mematuhi semua perintah yang diberikan oleh atasanya apabila perintah tersebut dinilai tidak bermoral dan tidak wajar. Misalnya : apabila diberi kepercayaan untuk mencari target laba 50 % maka hal tersebut harus dilaksanakan dengan tanggung jawab.

-           Kewajiban konfidensialitas

Kewajiban konfidensialitas adalah kewajiban untuk menyimpan informasi yang sifatnya sangat rahasia. Setiap karyawan di dalam perusahaan, terutama yang memiliki akses ke rahasia perusahaan seperti akuntan, bagian operasi, manajer, dan lain lain memiliki konsekuensi untuk tidak membuka rahasia perusahaan kepada khalayak umum. Hal ini biasanya berkaitan dengan strategi perusahaan tempat dia bekerja.

-           Kewajiban loyalitas

Konsekuensi lain yang dimiliki seorang karyawan apabila dia bekerja di dalam sebuah perusahaan adalah dia harus memiliki loyalitas terhadap perusahaan. Dia harus mendukung tujuan-tujuan dan visi-misi dari perusahaan tersebut. Dengan loyalitas ini, mereka akan berfikir untuk keuntungan perusahaannya dan menghindarkan diri hari hal-hal yang menyebabkan kerugian di tempat dia bekerja.

            Selain hal-hal diatas seorang lulusan administrasi perkantoran juga harus selalu belajar tentang ilmu yang selalu berkembang dan tidak hanya menguasai bidangnya saja.

b.                  Organisasi non privat berarti sasarannya ditujukan kepada masyarakat dengan ciri-ciri : Kebijakan pengelola didasari keinginan untuk dipilih kembali, Memperoleh uang dari pembayar pajak, Bersifat demokratis dan terbuka, Misinya melakukan kebaikan, dengan adanya pertimbangan moral.

Yang harus dijalankan sebagai lulusan Administrasi Perkantoran :

-          Melayani pelanggan dengan ramah dan adil tanpa membeda-bedakan status maupun jabatan

-          Menghormati setiap karyawan yang ada tanpa memperhatikan usia

-          Memaksimalkan kinerja hanya untuk kepuasaan pelanggan/konsumen/nasabah

-          Meminimalisir kesalahan dalam melayani pelanggan tempat dia bekerja

Intinya organisasi privat didasarkan pada pemenuhan kepentingan ekonomi/individu. Sedangkan organisasi non privat ditujukan bagi kepentingan umum

Cara Menghentikan Auto Retweet, Auto Follow, Auto Post, dan Auto DM pada Akun Twitter Kita Sendiri

sumber : http://www.infoqta.com/2013/09/cara-menghentikan-auto-retweet-auto-follow/

Akhir-akhir ini banyak sekali yang mengeluh, bercerita, dan bertanya tentang auto retweet dan auto follow ke salah seorang admin. Oleh karena itu Infoqta.com akan memberitahu bagaimana cara berhenti dari auto retweet dan auto follow. follow dulu @Info_Qta ya agar dapat info bermanfaat tiap hari. Nah berikut cara menghentikan auto retweet dari akun sobat disertai tutorialnya (kalau gambarnya kurang jelas, silahkan klik untuk memperbesar  ya):
1. sobat harus tahu bahwa akun sobat tidak sedang dibajak  dan anda juga tidak sedang terkena pishing, jadi percuma sobat ganti password dan ganti email. tindakan ini tidak akan menyembuhkan akun twitter sobat.
2. Auto retweet terjadi karena secara tidak sengaja sobat mengauthorize aplikasi (Apps) yang nakal. Aplikasi-aplikasi ini biasanya punya logo dan nama mirip twitter. ini adalah contoh-contoh aplikasi tersebut. masih banyak yang lainnya.

Aplikasi auto retweet Acces Request

Aplikasi Auto Retweet Info Kuis

Apps Auto Retweet Verifikasi Akses

3. untuk menghentikan auto retweetnya sobat cukup klik menu setting (gambar gear) pada pojok kanan akun twitter sobat –> lalu pilih setting.

klik menu gear lalu piih setting

4. Langkah terakhir adalah pilih Apps –> lalu Revoke Acces.

pilih Apps lalu klik Revoke Aces pada aplikasi yang bersangkutan

5. kalau sobat bingung aplikasi mana yang menyebabakan auto retweet, silahkan revoke Acces semua aplikasi yang tidak dikenal. Sampai saat ini, admin infoqta hanya menggunakan Hootsuite, Tweetdeck, dan Tweepie. Nah artinya tiga aplikasi itu aman.
6. Refresh Browser Sobat
7. Sekarang akun twitter sobat sudah aman deh. silahkan di share via facebook dan twitter. Follow akun twitter kami ya, itu ada di samping (sidebar)

Haru dan syahdu Februari 2014

Februari,.
dimana aku target kan untuk benar-benar fokus dalam langkah awal skripsi ku,..tapii keadaan berbalik arah,. arus harus menunggu dan menunggu,.. aku hanya bisa berdoa karena usaha pun juga telah aku lakukan,.
Februari,.
masih seputar Debat Isu Ekonomi , masih dipercayai sebagai SC dari sekretaris panitia,. berpuluh-puluh proposal,.dan banyaknya revisi membuat saya harus memutar otak dalam pembagian waktu saya,.
dan alhamdulillah sedikit menunjukkan titik terang,.
tentang Himannomi tentang Debat Isu yang merupakan proker akhir dari kepengurusan kami, kalau boleh cerita demi Debat Isu kami proker-proker lainnya sedikit terbengkalai.. sebut saja proker bidang saya,. MADING,.. Harus kepending off satu bulan demii Debat Isu,.. yah karena PHT lagi cinta banget sama debat isu,..hahaha
angkatan 2010 masih ajaa onfire di proker bangkotan ini,.. joss bangett kan,..
dan Februari ini sebenarnya juga harus fokus ke debat isu. dan saya pun seharusnya fokus ke skripsi,..ahaidee,..
tapi yaudah lah mau dikatakan apalagi,.. karena saya masih harus menunggu dosbing skripsi,.menunggu revisi lebih tepatnya,..
februari bisa dibilang santai dulu,..iya santai dan takutnya santai nya keblabasen,.hehehe
awal Februarii kemaren,,.baru aja ke Jumantono buat Hunting Duren sama d'rainbow maklum lama nggak kumpul,.. dan alhamdulillah setelah perjalanan cukup panjang dapet Duren just GOCENG,.xixixi... habis itu harus ke sekre lagi buat Debat Isu,.
Maen nggak cukup sampai disitu,. Pertengahan Februari 14-15 Februari udah ada planning juga buat Tour ke Bromo,. tour hlo ya bukan mendaki,.dan ini cukup menguras tabungan.hiks,. tapi tak apalahh,.. buat pengalaman coy,..
Belum jadi berangkat ke Bromo pas lagi galau galaunya tentang hati,.. pas lagii bingung kapan bisa ketemuan sama si Doi,.. eee,.. ada planning lagi nginep di Villa sama anak-anak sekelas,.oke lah berangkat,.. gratis kok pake uang kas,.hehehe sebelum pada pisah dan terlanjur pusing dengan skripsi,. dan dipastikan insyaallah pada tanggal 12-13 Februari, maaf pak dosen bu dosen kami off konsul dulu,.hehhehe
Nentuin tanggal nyatu sama anak sekelas ini juga susah coy,..soalnya tanggal 22 Februari juga ada planning touring ke Pacitan,.. haduhh,.. galaunya februarii seimbang banget sama waktu mainnya,.. Tanggal 8 Februari harus off dulu ke Tlatar sama anak PSDA karena mau ditemuin sama seseorang yang udah lama banget nggak nongol :*,..
Dan itu planning main Februarii ini , walaupun GALAU menghantam tapi aku selalu berdoa kepada Sang Kuasa agar hati ku selalu bersama-Nya dan agar selalu diber ketenangan hati,.
Dan aku harus selalu ingat,. tidak boleh sedih berlebihan karena akan dihapus oleh sebuah kebahagiaan dan tidak boleh bahagia berlebihan karena akan tergantikan juga dengan kesedihan,.
roda terus berputar coy,.. tetap bersyukur dan mengurangi untuk menjadi hamba yang berlebihan,..
:D